Održivost je deo naše kulture

1. upotreba obnovljivih sirovina i održivih materijala koji su manje štetni po životnu sredinu (aluminijum, bakar, čelik);
2. korišćenje obnovljivih izvora energije (solarne elektrane) i opšte smanjenje potrošnje energije i drugih izvora kao što su voda, papir i plastika;
3. ekonomičnost pakovanja i upotrebe ambalaže (maksimalno moguće korišćenje kutija, paleta i tereta tokom transporta);
4. reciklažna ostrva u prostorijama kompanije, svesno odvajanje otpada i globalno smanjenje otpada;
5. veća spremnost za suočavanje sa vanrednim situacijama i prirodnim katastrofama (i pomaganje drugima);
6. implementacija bezbednih i ekološki prihvatljivih poslovnih procesa, uz svu odgovornost i visoke etičke principe;
7. edukacija i aktivno učešće svih zainteresovanih strana (od dobavljača do kupaca i zaposlenih) u oblasti zaštite životne sredine; te
8. podizanje svesti o ljudskim i institucionalnim kapacitetima za ublažavanje klimatskih promena.

1. podrška lokalnim sirovinama i lokalno proizvedenoj hrani prilikom obezbeđivanja obroka;
2. izgradnja tehnološki napredne proizvodne infrastrukture;
3. podržava domaći tehnološki razvoj i digitalizaciju;
4. povećati dostupnost informacione i komunikacione tehnologije;
5. ambicije za zajedničko kreiranje ekonomskog rasta uticajem na ceo lanac vrednosti;
6. ulaganja u razvoj infrastrukture u domaćem okruženju kao i u inostranstvu;
7. saradnja sa slovenačkim i međunarodnim institucijama na svakom koraku; te
8. obrazovanje, prezentacije i drugi oblici deljenja znanja i iskustva u školama, na fakultetima ili na poslovnim sastancima sa partnerima ili širom javnošću.

1. povećati udeo zaposlenih u industriji, takođe uvođenjem obaveznih praksi i sistematskim podsticanjem interesovanja mladih za različita zanimanja u našoj industriji;
2. stipendije za mlade i zapošljavanje perspektivnih kadrova;
3. rodna ravnopravnost i obezbeđivanje jednakih mogućnosti za zapošljavanje;
4. eliminacija svih oblika diskriminacije bez obzira na rasni, verski, seksualni ili socio-ekonomski status pojedinaca;
5. bezbedno i pouzdano radno okruženje za sve zaposlene, uključujući zdravstvenu zaštitu;
6. veće uključivanje osoba sa invaliditetom u proces rada (integracija);
7. edukacija šire javnosti, kao i zaposlenih, svake godine i to u većem obimu od zakonom propisanog; te
8. mnoge donacije, pomoć u katastrofama i sponzorstva pojedinaca, društava i drugih organizacija (vatrogasna i sportska društva, sportisti, Gorska služba spasavanja Slovenije).

Ovi aspekti su zapisani u našim korenima. Uvek smo posvećeni osnovnim vrednostima osnivača kompanije: poštenom odnosu prema poslu i poštovanju reči. Pri tome gradimo na razumnim odlukama, redovnoj i pristojnoj plati, međusobnom uvažavanju i ohrabrenju mladih.